Comment signaler une erreur sur son bulletin de paie ?
Première étape : envoyez un e-mail ou un courrier à votre employeur en joignant le bulletin concerné et votre propre calcul. Soyez factuel : indiquez la ligne en cause, le montant attendu et le montant constaté.
L'employeur peut-il aussi corriger une erreur en sa faveur ?
Oui. Si l'erreur est en votre faveur, l'employeur peut en demander le remboursement dans le même délai de 3 ans, en principe par retenues échelonnées et plafonnées (maximum 10 % du net à payer par mois).
Quand saisir les prud'hommes ?
Si l'employeur refuse de régulariser après mise en demeure par courrier recommandé. La saisine est gratuite et l'avocat n'est pas obligatoire. Conservez bulletins, contrat et échanges écrits.