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Forfait mobilités durables 2026 : jusqu'à 900 € par salarié

Le forfait mobilités durables (FMD) permet à l'employeur de verser jusqu'à 600 € par an par salarié (ou 900 € en cumul avec un abonnement de transport) pour financer les trajets domicile-travail en vélo, covoiturage ou trottinette, en franchise totale de cotisations et d'impôt. C'est un dispositif facultatif, prévu par l'article L. 3261-3-1 du Code du travail.

Quels modes de transport sont éligibles au forfait mobilités durables ?

  • Vélo personnel ou en location, avec ou sans assistance électrique
  • Covoiturage (conducteur ou passager)
  • Trottinettes et engins en libre-service
  • Autopartage de véhicules électriques
  • Transports en commun hors abonnement

Quels sont les plafonds d'exonération du FMD en 2026 ?

SituationPlafond d'exonération
FMD seul600 €/an
FMD + abonnement transport public900 €/an (total des deux)
FMD + prime carburant600 €/an (total des deux)

Comment le mettre en place ?

Le FMD n'est pas versé d'office : chaque salarié doit en faire la demande et fournir une attestation sur l'honneur annuelle précisant son mode de transport. La mise en place se formalise par accord collectif ou décision unilatérale, après consultation du CSE.

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Phocea PaieGestionnaire de paie externalisée, Marseille