La période de référence court généralement du 1er juin au 31 mai. Les jours non pris ne sont pas perdus automatiquement (jurisprudence européenne), mais l'employeur doit démontrer avoir mis le salarié en mesure de les prendre.
Glossaire
Congés payés : définition et règles d'acquisition
Tout salarié acquiert 2,5 jours ouvrables (ou 2,08 jours ouvrés) par mois de travail effectif, soit 5 semaines par an, quel que soit son contrat. L'indemnité de congés payés est calculée selon la méthode la plus favorable au salarié : maintien de salaire ou dixième de la rémunération brute annuelle.