Comment fonctionnent les IJSS ?
Les IJSS représentent environ 50 % du salaire journalier de base, dans la limite d'un plafond (1,8 SMIC). Elles sont versées après un délai de carence de 3 jours (sauf accident du travail ou maladie professionnelle, pour lesquels il n'y a pas de carence).
Qu'est-ce que le maintien de salaire employeur ?
À partir d'un an d'ancienneté, l'employeur complète les IJSS : 90 % du salaire brut pendant 30 jours, puis 66 % pendant 30 jours (durée légale, souvent améliorée par la convention collective). Le délai de carence employeur est de 7 jours (souvent réduit ou supprimé par la convention).
Qu'est-ce que la subrogation ?
L'employeur continue de verser le salaire habituel et perçoit les IJSS à la place du salarié. Le salarié ne subit aucune rupture de revenu. L'employeur doit suivre les remboursements de la CPAM avec rigueur.